{"@context":"http://iiif.io/api/presentation/3/context.json","id":"https://ualberta.aviaryplatform.com/iiif/h41jh3ft49/manifest","type":"Manifest","label":{"en":["Just Powers iDoc: Ève Robidoux-Descary on Feminism, Motherhood, and Leader de demain, au féminin! (French Language Video)"]},"logo":"https://d9jk7wjtjpu5g.cloudfront.net/organizations/logo_images/000/000/128/original/UA_Logo_WHT_RGB_%281%29.png?1725471982","metadata":[{"label":{"en":["Description"]},"value":{"en":["\u003cp\u003eIn this interview Ève Robidoux-Descary discusses her role as coordinator of “Coalition des femmes de l’Alberta’” program, “Leader de demain, au féminin!”. She talks about the gender disparity in the availability of tools at the leadership level. She discussed leading with the help of group feedback and leading through listening. 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Je suis la coordonnatrice du programme Leader de demain, au féminin! de la Coalition des femmes de l’Alberta, en collaboration avec Next Up et Just Powers. \n\nSW : Pouvez-vous parler de certaines des choses que vous avez apprises dans le programme comme coordonnatrice? Tu as traité beaucoup de matériel et je crois que tu as beaucoup appris aussi, même si tu étais facilitatrice. Alors est-ce que tu peux me parler un peu à propos de l’expérience d’assister ou de gérer et puis aussi de participer dans le programme? \n\nER : C’est vrai que j’ai appris vraiment beaucoup de choses. En fait, j’ai été surprise, au fur et à mesure que je traduisais, de me rendre compte à quel point il y a des concepts qui m’étaient inconnus, et des concepts aussi que je savais déjà, qui apparaissaient comme des évidences, mais qu’on ne prenait pas le temps de réfléchir. Donc, je dirais autant au niveau du leadership, donc des outils en fait disponibles aux leaders, que j’ai beaucoup appris par rapport à ça, autant par rapport aussi aux leaders qu’on connait moins, donc des personnes, surtout des femmes. Puis vu que j’étais la coordonnatrice et que j’ai animé, au niveau de mon propre leadership en fait parce que j’ai dû assumer un rôle de leader dans le programme. Donc je dirais que c’est ça que j’ai le plus appris. \n\nSW : Et est-ce que cela a transformé un peu ta façon de gérer le programme, le fait que tu traduisais et puis tu repensais à c’était quoi le leadership?\n\nER : C’est sûr que c’était pratique pour moi, parce qu’on demandait souvent au groupe « Quelles sont les qualités d’un bon leader, qu’est-ce que vous recherchez, qu’est-ce qui résonne avec vous? ». Donc pour moi c’était très pratique parce que je pouvais en fait prendre ça et essayer à mon tour d’être un bon leader en ayant le feedback du groupe. Qu’est-ce que je peux dire d’autre? \n\nSW : C’est suffisant. Si ça c’est la réponse oui c’est suffisant. Comment est-ce que votre participation au programme a transformé la façon dont vous voyez votre relation aux questions de justice environnementale? Parce que tu as déjà beaucoup réfléchi à propos du leadership, tu as rédigé une maîtrise là-dessus. Alors c’était plutôt cette question de l’environnement qui était peut-être plus nouvelle? \n\nER : Oui. J’ai toujours eu un intérêt pour les questions environnementales en fait. Mais effectivement, au cours des dernières années, j’ai plus mis l’accent sur les questions de justice sociale, sans nécessairement aborder la justice environnementale. Mais les deux sont interreliés. Donc je dirais que ça m’a permis en fait de réfléchir au fait que justement ces deux questions-là sont interreliées, puis que les questions de justice sociale, et d’injustice plutôt sociale, vont souvent découler du fait qu’il y a des injustices environnementales. Donc les deux sont interreliées. On a eu quelques conférencières autochtones qui sont venues nous parler de leur expérience personnelle. Puis je me suis rendue compte que c’est ça, la question de la justice environnementale était également liée à la question autochtone. Donc, on peut définitivement faire des parallèles très intéressants par rapport à ça. \n\nSW : Et aussi je crois reliée au leadership au féminin.   \n\nER : Oui! La question du genre évidemment qui revient tout le temps. Donc on voit vraiment que ces questions-là sont imbriquées. Donc on voit vraiment que la justice environnementale, la justice sociale, la question du genre, la question autochtone, ce sont vraiment des sujets qui sont reliés et dont on ne peut pas parler de l’un sans l’autre. \n\nSW : Sauf que dans l’Académie et aussi dans les différents discours gouvernementaux on doit toujours les séparer comme des choses différentes l’une de l’autre. Comment a-t-elle transformé vos idées à propos du leadership et du rôle des femmes dans l’activisme communautaire, le leadership gouvernemental, ou dans notre vie quotidienne? \n\nER : Je trouve que le programme est très intéressant, parce que c’est un programme qui s’adresse seulement aux femmes. Mais on remarque que ce type de programme-là généralement, même s’ils sont ouverts aux hommes et aux femmes, il y a beaucoup plus de femmes au départ qui vont participer. Donc c’est une question que je trouve intéressante parce que je me suis demandée en fait si d’être un groupe de femmes et être une femme qui donne ce programme-là, si ça influençait dans la vie de tous les jours. Et de 1) la participation des gens et de 2) ce qu’on va en faire. Puis je pense que oui en fait. Je pense que le fait qu’on ait seulement un groupe de femmes, ça a fait en sorte que nos discussions ont été très différentes de même s’il y avait eu seulement un homme dans la salle. Et moi en fait je me sens très choyée, très chanceuse d’avoir pu participer à ça et d’avoir vu justement cette perspective-là, qui est une perspective qui est féministe. Donc non seulement on est un groupe de femmes, mais évidemment on a des idées féministes et s’est ressorti en fait tout au long de nos discussions. Donc on a eu cet aspect que je pense qu’on n’aurait pas eu nécessairement dans un programme similaire, mais qui serait offert à la fois aux hommes et aux femmes. Puis c’est un commentaire qui est ressorti de plusieurs participantes en fait. \n\nSW : Et puis moi aussi je crois que ça m’a forcée un peu à réfléchir à la dynamique qui était vraiment différente parce qu’on était toutes des femmes. Je n’ai jamais été éduquée dans une école de filles ou quelque chose de semblable. Alors je crois que même cela a eu une influence sur les méthodes que nous allons utiliser. Parce que le fait qu’on a eu ce programme et certaines choses que les femmes ont dites quand je faisais des entretiens m’ont amené à la décision que nous allons avoir certains « focus groups » qui sont seulement pour les femmes, peut-être seulement pour les hommes, peut-être ensemble. Je crois qu’on parle différemment ensemble. Même aujourd’hui on a vu que Laura est devenue un peu gênée parce que Sourayan et Charles étaient là, oui! On a vu qu’on a une façon de parler sans les hommes dans la salle. Puis on parle plus quand ils ne sont pas là. \n\nER : Oui. Et en fait, pour revenir à la question sur la vie de tous les jours, maintenant que je suis une maman en fait, je trouve ça vraiment difficile maintenant de différencier, quand je parle d’activisme, quand je parle de mon travail de justice sociale, maintenant j’ai toujours en arrière-plan, je pense tout le temps à mon fils, qui est un garçon, et je me dis que dans un monde idéal, comment est-ce que je vais réussir à lui donner ce savoir-là, justement en sachant que la dynamique est différente chez les hommes que chez les femmes. C’est une question que je trouve intéressante parce que je me dis que même si c’est un garçon, qui va devenir un homme, je veux vraiment que lui grandisse avec une perspective féministe. Donc, je n’exclus pas qu’un homme ne puisse pas être féministe, ce n’est pas ça qu’on vient de dire, mais définitivement je pense qu’il y a une différence dans les discussions, dans les conversations quand c’est juste des femmes. Mais idéalement, je veux que mon fils plus tard soit capable d’avoir une pensée féministe.\n\nSW : Oui je crois que c’est complètement possible, mais je dois rappeler à mon mari souvent qu’il est un féministe homme. Il est un homme et un féministe et ce n’est pas la même chose que d’être femme féministe. Après ce que vous avez appris ici, à quoi l’avenir pourrait ou devrait ressembler? Alors est-ce que tu as différentes idées à propos de l’avenir, maintenant qu’avant le programme? Tu peux aussi seulement répondre ce que tu aimerais voir dans l’avenir.  \n\nER : Je pense que la différence principale entre avant le programme et maintenant qu’on arrive à la fin du programme, c’est que je dirais que j’ai moins de limites. Donc avant, quand je pensais à quoi l’avenir allait ressembler, on dirait que je posais des barrières, des limites. Mais maintenant je me dis que non, justement il n’y a pas de limites. En particulier quand on pense aux technologies, on en a discuté pendant le programme, on ne peut pas savoir à quoi les technologies vont ressembler dans 10, dans 15, dans 20, dans 50 ans. Donc définitivement, je dirais que j’ai moins de limites, que je me dis que tout est possible. Je me considère aussi moins pessimiste, donc je ne sais pas si les deux sont interreliés. Mais vraiment, moins pessimiste par rapport à ça. Puis ça vient juste en fait renforcer l’idée que j’avais déjà que les femmes sont à la base du changement social. Donc pour moi ça vient vraiment renforcer cette idée-là que le changement doit venir à travers les femmes avant tout. \n\nSW : Vous voyez c’est intéressant. Et peut-être moins pessimiste parce que maintenant tu te sens plus…\n\nER : Définitivement. Et malgré un petit groupe on voit déjà que les gens ont vraiment des bonnes idées et ont une motivation, donc ont vraiment un objectif. Un objectif qui n’est pas seulement professionnel, mais qui est aussi relié à ce que nous on appelle un « énoncé d’être » : pourquoi on est ici, pourquoi on fait ce travail social. Donc moi en fait, encore une fois en tant que mère, je le fais à la fois pour mon fils, mais évidemment pas juste pour lui, pour le bien commun. Mais ça vient renforcer, je dirais, mon opinion que chaque individu peut faire une différence, mais que collectivement, vraiment, c’est là que ça va se passer. \n\nSW : Oui, c’est intéressant et je crois que c’est aussi intéressant de penser à propos de ce que la communauté francophone pourrait amener au mouvement environnemental. Parce que souvent ici en Alberta on parle pour les politiques de langue et de culture et autres choses, mais le changement climatique va aussi avoir un impact sur ces communautés aussi. Alors comment est-ce qu’on peut rediriger, ou peut-être bâtir sur cette communauté assez politique déjà pour ajouter un peu de « momentum » au mouvement environnemental? Et comment est-ce que la Coalition des femmes peut jouer un rôle? Alors j’ai demandé aux autres : quel appui de la Coalition ou de projets comme Just Powers avez-vous besoin pour réussir ton avenir? Et je vais te demander la même question et aussi peut-être te demander qu’est-ce que tu as besoin des femmes qui ont assisté au programme et autres femmes pour faire survivre la Coalition? \n\nER : Je pense que quand on parle de ce qu’on a de besoin, qu’est-ce que moi en fait j’ai besoin et ce que les autres pourraient avoir besoin d’organismes, de projets comme tu viens de le mentionner, il y a la notion souvent, parce qu’on est des femmes, qu’on veut tout faire, qu’on veut en faire beaucoup plus qu’on peut en fait. Puis on se sent coupable parce qu’on pense qu’on n’en fait pas assez. Donc je pense que la première étape en fait c’est pour les organismes et les projets de reconnaître qu’on a tous des limites et de trouver le moyen justement de concilier ce travail social-là avec pas seulement la vie de famille, mais aussi avec le bien-être personnel. Donc d’être capable de prendre soin de soi, d’avoir des ressources pour prendre soin de soi, mais aussi des ressources pour (il n’y a pas mot en français, on l’a cherché longtemps) « empower ». Pour donner des outils pour devenir des leaders efficaces, mais à la fois en faisant en sorte qu’on soit capable de prendre soin de nous-mêmes au niveau individuel, mais aussi au niveau collectif. Donc pour moi, c’est quelque chose que je vois souvent, que les femmes vont parler de leur activisme… On a eu plusieurs invitées qui nous ont parlé de leur cheminement et on voit que c’est épuisant. Donc d’arriver avec un équilibre entre les choses qui nous épuisent et les choses qui nous énergisent. Puis je pense que les organismes comme la Coalition des femmes de l’Alberta sont là pour ça, pour vraiment faire en sorte qu’il y a un équilibre dans nos vies. \n\nSW : J’aime bien cette réflexion. Pourquoi c’était très important que ce programme soit en français? \n\nER : Au départ, c’est une collaboration avec Just Powers et avec Next Up. Next Up est un programme qui existe déjà dans sept grandes villes canadiennes, mais qui n’existe tout simplement pas en français. Donc au départ c’est un programme merveilleux et fantastique qui est apprécié par beaucoup de personnes, mais il ne s’offre tout simplement pas en français. Donc et de 1) il y a des gens qui aimeraient suivre le programme, mais qui préféreraient le suivre soit dans leur langue maternelle (pour les personnes qui veulent le suivre dans leur langue maternelle, c’est parce qu’ils se sentent plus à l’aise dans un groupe qui parle français), mais il y a aussi des gens en fait dont le français n’est pas nécessairement leur langue maternelle, mais qui veulent justement avoir des outils pour pouvoir parler de ces choses en français et qui ne savent pas la terminologie, ne savent pas les notions, les choses comme ça. Pour ces personnes-là, c’était important, c’est une question de leadership, soit dans leur communauté étudiante, soit dans leur communauté, groupes communautaires, soit même dans leur famille. D’être capable d’expliquer ces choses-là dans un langage autre que l’anglais. Puis pour les participantes, c’était un aspect important. Donc les participantes qu’on a sont toutes bilingues : elles parlent toutes anglais-français au minimum. Souvent une autre langue que ça. Mais c’était un aspect important, elles trouvaient ça important d’être capables de parler de leadership dans une langue autre que l’anglais. Pour certaines personnes, ça revient aussi aux notions d’oppression. Mais définitivement, pour moi, c’était un non-sens que le programme s’offre dans sept grandes villes canadiennes, mais qui ne s’est jamais offert en français, même dans l’est du Canada. Donc on s’est dit, pourquoi pas? \n\nSW : Alors ça offre la possibilité d’une autre sorte de solidarité autour de la justice sociale pour les francophones et les anglophones du Canada. Parfait, je crois que ça c’est toutes les questions et merci beaucoup pour tout ton travail et ta collaboration.","format":"text/plain"},"target":"https://ualberta.aviaryplatform.com/collections/1775/collection_resources/140576/file/259970#t=0.0,896.575"}]},{"id":"https://ualberta.aviaryplatform.com/collections/1775/collection_resources/140576/file/259970/transcript/74585","type":"AnnotationPage","label":{"en":["English Translation- Ève Robidoux-Descary (24/02/2018) [Transcript]"]},"items":[{"id":"https://ualberta.aviaryplatform.com/collections/1775/collection_resources/140576/file/259970/transcript/74585/annotation/2","type":"Annotation","motivation":"transcribing","body":{"type":"TextualBody","value":"Sheena Wilson: So, could you tell me your name and title?\n\nÈve Robidoux: My name is Ève Robidoux. I am the coordinator of the Coalition des femmes de l’Alberta’s program Leader de demain, au féminin!, in collaboration with Next Up and Just Powers.\n\nSW: Could you talk about some of the things you learned in the program as a coordinator? You handled a lot of material and I think you learned a lot too, even if you were a facilitator. So could you talk to me a bit about the experience of attending or managing and then participating in the program?\n\nER: It's true that I really learned a lot. In fact I was surprised, as I was translating, to realize how many concepts were unknown to me, and also how many concepts I already knew that appeared as obvious even if we do not take the time to think about them. So, I would say as much on the level of leadership, so tools actually available to leaders - I learned a lot about that - as much on the leaders we know less - so people, especially women. Then, since I was the coordinator and facilitator, on the level of my own leadership, because I had to take a leadership role in the program. So I would say that's what I learned most.\n\nSW: And did that change your way of managing the program, the fact that you were translating, and then rethinking about what is leadership?\n\nER: Of course it was convenient for me, because we often asked the group \"What are the qualities of a good leader, what are you looking for, what resonates with you?\" So for me it was very convenient because I could actually take that and try to be a good leader by having feedback from the group. What else can I say?\n\nSW: That's sufficient. If that's the answer yes that's sufficient. How your participation in the program transformed the way you see your relationship to environmental justice issues? Because you've already thought a lot about leadership; you wrote a master's degree on it. So it was rather this environmental issue that was perhaps newer?\n\nER: Yes. In fact I have always had an interest in environmental issues. But in recent years, I have focused more on social justice issues, without necessarily addressing environmental justice. But both are interrelated. So I would say that it actually allowed me to think about the fact that these two issues are interrelated, and then that the issues of social justice - and rather of social injustice - will often flow from the fact that there are environmental injustices. So both are interrelated. We had a few indigenous speakers who came to talk to us about their personal experience. Then I realized that this is it, the issues of environmental justice were also related to indigenous issues. So, we can definitely make very interesting parallels on that.\n\nSW: And also I think related to women’s leadership. \n\nER: Yes! Obviously, the question of gender comes back all the time. So we really see that these questions are intertwined. So we really see that environmental justice, social justice, the issue of gender, the indigenous issue, these are subjects that are really related and that we can not talk about one without the other.\n\nSW: Except that in the Academy and also in the different governmental discourses one must always separate them as different things from each other. How has it transformed your ideas about women's leadership and the role of women in community activism, government leadership, or in our daily lives?\n\nER: I think the program is very interesting because it's a program only available to women. We notice that in this type of program, generally, even if they are open to men and women, there are many more women who will participate in the beginning. So it's a question that I find interesting because I actually wondered if being a women's group, and being a woman who gives this program, if it influences our everyday lives. Influences 1- the participation of people and 2- what we will do. And in fact, I think so. I think the fact that we only have a group of women has meant that our discussions were very different that even if there had been only one man in the room. And I actually feel very spoiled, very lucky to have been able to participate in this and to have seen precisely this perspective, which is a perspective that is feminist. So not only are we a group of women, but of course we have feminist ideas and it actually emerged throughout our discussions. So we had this aspect that I think we would not necessarily have had in a similar program if it had been offered to both men and women. And it's actually a comment that came out of several participants. \n\nSW: And I think it forced me as well to think a bit about the dynamic that was really different because we were all women. I have never been educated at a girls' school or anything like that. So I think that it even had an influence on the methods we are going to use. Because the fact that we had this program and some of the things that women said when I was doing interviews led me to the decision that we are going to have some focus groups that are only for women, maybe only for men, maybe together. I think that together, we talk differently. Even today we saw that Laura became a little shy because Sourayan and Charles were there, yes! We have seen that we have a way of speaking without men in the room. And we talk more when they are not there.\n\nER: Yes. And in fact, to go back to the question about everyday life, now that I'm actually a mom, I find it really difficult to now differentiate - when I talk about activism, when I talk about my work of social justice- now I always have in the background, I think all the time about my son, who is a boy, and I tell myself that in a ideal world, how will I successfully give him this knowledge, precisely knowing that the dynamics are different for men than for women. This is an issue that I find interesting because I think that even if he’s a boy, who will become a man, I really want him to grow up with a feminist perspective. So, I do not exclude that a man can not be a feminist, that's not what we just said, but definitely I think there is a difference in the discussions, in the conversations when it’s just women. But ideally, I want my son later to be able to have a feminist way of thinking. \n\nSW: Yes, I think it's completely possible. But I have to remind my husband often that he is a feminist man. He is a man and a feminist and it is not the same as being a feminist woman. After what you have learned here, what might or should the future look like? So do you have different ideas about the future now than before the program? You can also only answer on what you would like to see in the future.\n\nER: I think the main difference, between before the program and now that we’re getting to the end of the program, is that I would say that I have fewer limits. So before, when I was thinking about what the future would look like, it seems like I was setting barriers, limits. But now I say no, there are actually no limits. Especially when we think about technologies - we discussed it during the program - we can not know what technologies will look like in 10, in 15, in 20, in 50 years. So definitely, I would say that I have fewer limits, that I tell myself that everything is possible. I also consider myself less pessimistic, I do not know if the two are interrelated. But really, less pessimistic about that. And then it just reinforces the idea that I already had that women are the foundation of social change. So for me it really reinforces the idea that change has to come through women first and foremost.\n\nSW: You see it's interesting. And maybe less pessimistic because now you feel more...\n\nER: Definitely. And despite a small group, we already see that people really have good ideas and are motivated, really have a goal. A goal that is not only professional, but that also relates to what we call a \"sense of purpose\": why we are here, why we do this social work. Actually, again as a mother, I do it both for my son - but obviously not just for him – and also for the common good. But it reinforces, I would say, my opinion that each individual can make a difference, but that collectively, really, that's where it's going to happen.\n\nSW: Yes, it's interesting and I think it's also interesting to think about what the Francophone community could bring to the environmental movement. Because often here in Alberta we speak about language and cultural policies and other things, but climate change will also impact those communities as well. So how can we redirect, or perhaps build on this already political community to add a little momentum to the environmental movement? And how can the Coalition des femmes play a role? So I asked others: what support from the Coalition or projects like Just Powers do you need to succeed in your future? And I'm going to ask you the same question and maybe ask you what do you need from women who have been in the program and other women to make the Coalition survive?\n\nER: I think that when we talk about what we need - what I really need and what others might need from organizations, projects like you just mentioned – often there is the notion that because we are women we want to do everything. In fact we want to do much more than we actually can. Then we feel guilty because we think that we do not do enough. So I think the first step is for organizations and projects to recognize that we all have limits and to find a way to reconcile this social work with not only family life, but also with personal well-being. So to be able to take care of oneself: to have resources to take care of oneself, but also resources for - there is no word in French, we looked for it for a long time - empowerment. To provide tools to become effective leaders, but at the same time by ensuring that we are able to take care of ourselves at the individual level, but also at the collective level. So for me, it's something that I often see when women would talk about their activism... We had several guests who told us about their journey and we see that it is exhausting. So, to get a balance between the things that exhaust us and the things that energize us. And I think organizations like the Coalition des femmes de l’Alberta are here for that, to really make sure there's a balance in our lives.\n\nSW: I like this reflection. Why was it so important for this program to be in French?\n\nER: Initially, it's a collaboration between Just Powers and Next Up. Next Up is a program that already exists in seven major Canadian cities, but it simply does not exist in French. So initially it's a wonderful and fantastic program that is appreciated by a lot of people, but it's just not available in French. So 1- there are people who would like to take part in the program, but would prefer to have it either in their mother tongue - for people who want to have it in their mother tongue it's because they feel more comfortable in a group that speaks French - but in fact there are also people whose French is not necessarily their mother tongue, but who just want to have tools to talk about these things in French and who do not know the terminology, do not know the concepts, things like that. For these people, it was important. It is a question of leadership, either in their student community, in their community, community groups, or even in their family. To be able to explain these things in a language other than English. For the participants, it was an important aspect. The participants we have are all bilingual: they speak at least English/French, often another language than that. But it was important; they thought it was important to be able to talk about leadership in a language other than English. For some people, it also comes down to the notion of oppression. But definitely, for me, it was nonsense that the program was offered in seven major Canadian cities, but was never offered in French, even in eastern Canada. So we thought, why not?\n\nSW: So it offers the possibility of another kind of solidarity around social justice for Francophones and Anglophones in Canada. Perfect, I think that's all the questions and thank you very much for all your work and your collaboration.","format":"text/plain"},"target":"https://ualberta.aviaryplatform.com/collections/1775/collection_resources/140576/file/259970#t=0.0,896.575"}]}]}]}